«Superstore» est le spectacle dont nous avions besoin mais que nous ne méritions pas

Superstore Depositions

Les comédies sur le lieu de travail sont un genre de télévision précieux depuis presque aussi longtemps que la télévision existe. Nous sommes entrés dans la vie quotidienne des flics (Brooklyn Nine-Nine, Reno 911), avocats (Cour de nuit, Ally McBeal), médecins et infirmières (Gommages, Dr Ken), fonctionnaires (Parcs et loisirs, Veep) et les journalistes (Le spectacle de Mary Tyler Moore, Radio de nouvelles, Murphy Brown).

Il y a parfois un flux et un reflux d'intérêt, mais, à l'instar des procédures criminelles, les comédies sur le lieu de travail sont les bêtes de somme de la télévision américaine et n'ont pris de l'ampleur que depuis le remake américain de Le bureau les a fait refroidir à nouveau au milieu des années 2000. Mais, malgré toutes les variétés de paramètres et de personnages de bureau, il n’ya jamais eu d’émission comme celle de NBC Hypermarché, qui termine sa course de six saisons ce mois-ci.

Pour les fans qui savent de quoi la série est capable, elle se termine bien trop tôt.

Hypermarché, qui a été créé par Le bureau-alun Justin Spitzer, se déroule à Saint-Louis, Missouri, dans un grand magasin fictif de type Walmart appelé Cloud 9. Le spectacle a débuté en 2015 avec America Ferrera comme son principal et célèbre dessin de célébrités, assisté par un ensemble inhabituellement diversifié d'acteurs comiques moins connus.

L'accent mis sur divers personnages de la classe ouvrière (noirs, asiatiques, latins, handicapés, âgés, queer) a fait Hypermarché se démarquer immédiatement de la comédie de travail habituelle. En plus de cela, ses intrigues de vente au détail utilisent furtivement des intrigues pour commenter des sujets épineux tels que l'immigration, la santé et l'assurance, la discrimination raciale et les droits du travail, tout en maintenant en quelque sorte le rythme de plaisanterie de bien-aimé. sitcoms comme 30 Rocher.

Les interstitiels – des plans de coupe sans rapport avec l'intrigue de l'épisode – de clients se comportant de manière dégoûtante et / ou dérangeante avec la marchandise du magasin (utilisant du déodorant et le remettant sur l'étagère, reniflant et mordant des bougies, utilisant des ustensiles de cuisine comme grattoir pour le dos et le renvoyant) se produisent souvent . Ils durent moins d'une minute, mais ce sont des bouchées comiques compactes qui pourraient être compilées en un long épisode comme une déclaration d'artiste dadaïste pour Hypermarché.

C’est une émission sur les gens ordinaires et leurs luttes ordinaires qui leur donne un sens en se concentrant sur eux. Sur Hypermarché, les gens qui réapprovisionnent les produits d'épicerie et les appareils électroniques dans l'allée ne sont pas prêts à s'habiller pour qu'une mine blanche plus aisée puisse traverser. Ce sont les personnages principaux.

Sur six saisons, Hypermarché a réussi à dépeindre le sort des travailleurs au salaire minimum avec un ensemble comique all-star, l'imprégnant du chaos charmant nihiliste de Faire la fête, et ont encore de la place pour faire une déclaration substantielle sur les horreurs de la vie sous le capitalisme.

Il a actuellement une note de quatre-vingt-onze pour cent sur les tomates pourries et a été largement salué par la critique. Vulture l'a qualifié de «l'une des sitcoms les plus révolutionnaires et les plus révolutionnaires de la télévision sur réseau». Vox l'a surnommé à la fois «la meilleure comédie télévisée sur le lieu de travail» et «l'une des émissions télévisées les plus tristement négligées». Six saisons plus tard, cela ressemble toujours à un secret que vous demandez à vos amis de découvrir: "Laissez tomber ce que vous faites et regardez parce que vous ne le regretterez pas!"


Alors que nous nous apprêtons à dire au revoir à Hypermarché, revenons sur six épisodes clés qui le certifient comme l’une des émissions les plus marquantes et les plus amusantes de la télévision:

Saison 1, épisode 11: «Labor»

Travail dans les supermarchés

Dans la finale de la saison 1, Cheyenne, une employée adolescente (Nichole Sakura) entame apparemment un travail actif pendant son quart de travail au magasin, et les employés se mobilisent tous – chacun à leur manière – pour aider à accoucher. Amy (Ferrera), la mère du groupe, intervient pour réconforter Cheyenne tout en répondant aux questions stupides de la foule croissante autour d'eux, y compris un client lui demandant d'expliquer la différence entre un écran solaire et un écran solaire tandis que Cheyenne hurle de douleur.

Gérant de magasin Glenn (Mark McKinney) intervient car aucun vrai médecin n'est présent et il a «joué une fois au médecin de l'avortement dans une Hell House». Sandra (Kaliko Kauahi), la calme, murmure qu'elle n'est une sage-femme qualifiée à personne en particulier. Et Garrett (Colton Dunn) filme le tout pour le partenaire absent de Cheyenne, mais le diffuse par erreur sur les écrans de télévision du magasin. Cette intrigue est pleine de hijinks de sitcom qui, dans n'importe quelle autre émission, pourraient facilement être la viande de l'épisode. Mais pour Hypermarché, ce n’est que la séquence pré-titre.

Le lendemain, Cheyenne, toujours enceinte, a de nouveau du mal mais dit qu'elle ne peut pas quitter son travail parce qu'elle a besoin d'argent / d'heures pour aider à élever sa fille nouveau-née. Ses collègues essaient de trouver des moyens de l'aider. Lors d'un appel avec Amy à Jonah, l'idéaliste insistant de l'entreprise (Ben Feldman) suggère que le congé de maternité payé – une politique que l'entreprise Cloud 9 refuse de soutenir – est une caractéristique des autres box-stores qui ont des syndicats, et l'utilisation du mot «union» déclenche immédiatement l'alarme et déclenche une réponse uber-capitaliste: le le bureau à domicile envoie un «consultant en relations de travail», alias un défenseur syndical, pour parler au magasin.

Cheyenne finit par accoucher dans le magasin et dit immédiatement à Glenn qu'elle pourrait être un peu en retard au travail le lendemain, ce qui est le point de rupture pour lui. Le syndicaliste surprend Glenn en train de dire à une Cheyenne radieuse qu'elle obtient essentiellement un congé de maternité payé: «Cheyenne, c'est inacceptable. Vous avez laissé vos entrailles partout sur le sol, et maintenant vous avez amené votre enfant au travail. Vous êtes suspendu. Pendant quatre semaines. Avec salaire. »

Les autres employés organisent une grève après avoir entendu que Glenn a été injustement congédié pour sa bonne action. C'est un sujet courageux pour n'importe quelle émission, sans parler d'une sitcom de la première saison. C’est aussi un virage serré qui annonce ce que Hypermarché Il s'agit d'aller de l'avant – les histoires de syndicalisation bouillonnent dans les saisons à venir. L'image d'un Glenn abattu près de sa voiture, levant les yeux et voyant une mer de ses employés sortir en solidarité avec lui (sur l'air de «Baba O'Riley» de The Who) est si triomphant que vous voudrez faire un Bender -style poing pompe tout en le regardant jouer.


Saison 2, épisode 10: «Black Friday»

Vendredi noir

Les épisodes sur le thème des vacances sont au tarif standard de la sitcom. Brooklyn Nine-Nine a transformé ses épisodes d'Halloween en un événement et Bob's Burgers cloue constamment Thanksgiving. Mais sur Hypermarché, l’équivalent n’est pas un épisode de bien-être sur l’esprit des vacances; c'est un vrai regard sur le coût de soutenir ce fantasme.

Le "Black Friday" de la saison 2 retourne le script pour que nous vivions le chaos des Fêtes du point de vue des employés du commerce de détail. Ce changement de perspective nous permet de comprendre pourquoi la plus grande journée de magasinage de l'année est aussi la pire journée de l'année pour les employés du commerce de détail. Il s'ouvre sur une musique de violon de film d'horreur étrange et une photo d'Amy et Garrett regardant une ligne croissante d'acheteurs du Black Friday. Un titre s’affiche à l’écran et indique simplement «3 h 00».

Tout le monde se sent morose mais prêt au combat, et le magasin est frénétique. Cinq minutes plus tard, l'allée douze est couverte de sang et un ouvrier est à terre. Au milieu de la mêlée, Amy fait face à une peur de la grossesse et d'autres employés essaient simplement de ne pas se blesser en faisant leur travail.

Ailleurs, pour éviter le devoir de registre, Garrett prolonge comiquement son annonce de l'AP et Jonah tente de documenter la nuit via une caméra vidéo («C'est la nuit noire de nos âmes; un portrait de désespoir»), mais un Brett frustréJon Miyahara) le jette au milieu de l'enregistrement. Mateo et Cheyenne organisent une activité parallèle encourageant les clients à les soudoyer pour obtenir des articles en demande. Tout en interagissant avec la folie des clients à la recherche d'offres, les employés apprennent qu'ils sont tous malades du potluck communautaire qu'ils avaient avant le début du quart de travail.

Vers 23 heures, ils apprennent que l'entreprise n'est pas disponible pour répondre à leurs appels à l'aide car ils considèrent le Black Friday comme un jour férié et sont donc fermés (ha!). À l'heure la plus sombre, Garrett, le fainéant du groupe, devient un facteur de motivation improbable et oblige tout le monde à s'engager à terminer le quart de travail en faisant le strict minimum ("Je vais sortir, et je vais finir mon quart de travail. Et Ouais Je vais couper les coins ronds, et je vais lui téléphoner, mais on ne dira jamais que Garrett McNeill n’a pas fait juste assez pour ne pas se faire virer ») – et ils le font.

Cet épisode est le genre de prise douce-amère de la «fête» qui nous oblige en tant que téléspectateurs à réfléchir sur notre comportement et engendre de la compassion pour les ouvriers dont le travail est largement ignoré.

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