Les Oscars révèlent une liste de nouvelles exigences d'inclusion pour l'admissibilité à la meilleure image – GeekTyrant

Les Oscars révèlent une liste de nouvelles exigences d'inclusion pour l'admissibilité à la meilleure image - GeekTyrant

J'aimais regarder les Oscars, au cours des dernières années, cependant, ils m'ont perdu, et maintenant je m'en fiche. Ils ont juste arrêté d'être amusants pour moi. Mais, pour ceux d’entre vous qui s’en fichent encore, j’ai des nouvelles qui vous intéresseront.

L'Académie a annoncé une liste de nouvelles normes de représentation et d'inclusion afin qu'un film soit éligible dans la catégorie des meilleures images. À partir de 2024, pour la 96e cérémonie des Oscars, un film soumis pour le meilleur film devra atteindre les seuils d'inclusion en répondant à deux des quatre normes.

C'est uniquement pour le premier prix, toutes les autres catégories de l'Académie conserveront leurs conditions d'éligibilité actuelles. Président de l'Académie David Rubin et PDG de l'Académie Dawn Hudson a déclaré dans une déclaration commune:

«L'ouverture doit s'élargir pour refléter la diversité de notre population mondiale à la fois dans la création de films cinématographiques et dans le public qui se connecte avec eux. L'Académie s'est engagée à jouer un rôle essentiel pour aider à faire de cela une réalité. L'Académie s'est engagée à jouer un rôle essentiel pour aider à faire de cela une réalité.

Alors, quelles sont les normes à suivre pour être éligible à une nomination pour le meilleur film? Voici:

NORME A: REPRÉSENTATION À L'ÉCRAN, THÈMES ET NARRATIFS
Pour atteindre la norme A, le film doit répondre à UN des critères suivants:

A1. Acteurs de soutien principaux ou importants

Au moins un des acteurs principaux ou des acteurs de soutien importants appartient à un groupe racial ou ethnique sous-représenté.

• Asiatique
• Hispanique / Latinx
• Noir / Afro-américain
• Autochtone / Amérindien / Amérindien d'Alaska
• Moyen-Orient / Afrique du Nord
• Hawaïen natif ou autre insulaire du Pacifique
• Autre race ou origine ethnique sous-représentée

A2. Distribution d'ensemble générale

Au moins 30% de tous les acteurs des rôles secondaires et plus mineurs appartiennent à au moins deux des groupes sous-représentés suivants:

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

A3. Histoire principale / sujet

Le (s) scénario (s) principal (s), le thème ou le récit du film est centré sur un ou plusieurs groupes sous-représentés.

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

STANDARD B: LEADERSHIP CRÉATIF ET ÉQUIPE DE PROJET
Pour atteindre la norme B, le film doit répondre à UN des critères ci-dessous:

B1. Leadership créatif et chefs de service

Au moins deux des postes de direction créative et chefs de service suivants – directeur de casting, directeur de la photographie, compositeur, concepteur de costumes, réalisateur, monteur, coiffeur, maquilleur, producteur, concepteur de production, décorateur de décors, son, superviseur VFX, scénariste – appartiennent au groupes sous-représentés suivants:

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

Au moins un de ces postes doit appartenir au groupe racial ou ethnique sous-représenté suivant:

• Asiatique
• Hispanique / Latinx
• Noir / Afro-américain
• Autochtone / Amérindien / Amérindien d'Alaska
• Moyen-Orient / Afrique du Nord
• Hawaïen natif ou autre insulaire du Pacifique
• Autre race ou origine ethnique sous-représentée

B2. Autres rôles clés

Au moins six autres postes d'équipage / d'équipe et techniques (à l'exclusion des assistants de production) appartiennent à un groupe racial ou ethnique sous-représenté. Ces postes incluent, mais ne sont pas limités à First AD, Gaffer, Script Supervisor, etc.

B3. Composition globale de l'équipage

Au moins 30% de l’équipe du film appartient aux groupes sous-représentés suivants:

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

NORME C: ACCÈS ET OPPORTUNITÉS DE L'INDUSTRIE
Pour atteindre la norme C, le film doit répondre aux DEUX critères ci-dessous:

C1. Possibilités d'apprentissage et de stages rémunérés

La société de distribution ou de financement du film a rémunéré des apprentissages ou des stages appartenant aux groupes sous-représentés suivants et répondant aux critères ci-dessous:

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

Les principaux studios / distributeurs sont tenus d'avoir des apprentissages / stages rémunérés substantiels et continus, y compris des groupes sous-représentés (doivent également inclure des groupes raciaux ou ethniques) dans la plupart des départements suivants: production / développement, production physique, post-production, musique, VFX , acquisitions, affaires commerciales, distribution, marketing et publicité.

Les mini-grands studios / distributeurs indépendants ou indépendants doivent avoir au moins deux apprentis / stagiaires appartenant aux groupes sous-représentés ci-dessus (au moins un appartenant à un groupe racial ou ethnique sous-représenté) dans au moins un des départements suivants: production / développement, production physique , post-production, musique, VFX, acquisitions, affaires commerciales, distribution, marketing et publicité.

C2. Possibilités de formation et développement des compétences (équipage)

La société de production, de distribution et / ou de financement du film offre des formations et / ou des opportunités de travail pour le développement de compétences en dessous de la ligne aux personnes des groupes sous-représentés suivants:

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

NORME D: DÉVELOPPEMENT DU PUBLIC
Pour atteindre la norme D, le film doit répondre au critère ci-dessous:

D1. Représentation en marketing, publicité et distribution

Le studio et / ou la société cinématographique compte plusieurs cadres supérieurs internes parmi les groupes sous-représentés suivants (doivent inclure des personnes appartenant à des groupes raciaux ou ethniques sous-représentés) dans leurs équipes de marketing, de publicité et / ou de distribution.

• Femmes
• Groupe racial ou ethnique:
•Asiatique
• Hispanique / Latinx
• Noir / Afro-américain
• Autochtone / Amérindien / Amérindien d'Alaska
• Moyen-Orient / Afrique du Nord
• Hawaïen natif ou autre insulaire du Pacifique
• Autre race ou origine ethnique sous-représentée
• LGBTQ +
• Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont sourdes ou malentendantes

La 93e cérémonie des Oscars est actuellement prévue pour le dimanche 25 avril.